सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?

सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?
सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?

वीडियो: सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?

वीडियो: सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?
वीडियो: A Grade हीरोइन होने के बावजूद रेखा कर चुकी है ये कारनामे | Weird Secret of Rekha’s Life 2024, मई
Anonim

दशकों से, जापानी कंपनी सोनी इलेक्ट्रॉनिक्स के उत्पादन में मान्यता प्राप्त विश्व नेताओं में से एक रही है। लेकिन नई सदी की शुरुआत के साथ, कंपनी का कारोबार इतना अच्छा नहीं चला, पिछले चार वर्षों से इसे बिल्कुल भी बड़ा नुकसान हुआ है।

सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?
सोनी को चौथे साल क्यों घाटा हो रहा है?

2012-2013 की पहली तिमाही के लिए, सोनी का घाटा 1.5 गुना से अधिक बढ़ गया और 314 मिलियन डॉलर हो गया। कंपनी को लगातार चौथे साल घाटा हुआ है। परिणाम शेयरों के मूल्य में एक प्राकृतिक गिरावट थी, 2005 की तुलना में, यह 60% तक गिर गया।

सात वर्षों में कंपनी के पूंजीकरण में 60% की गिरावट एक वास्तविक आपदा है, विश्व बाजार में अपनी पूर्व स्थिति को बहाल करना बहुत मुश्किल होगा। सोनी के हारने का मुख्य कारण एशियाई देशों, मुख्य रूप से दक्षिण कोरिया, ताइवान और चीन से सबसे मजबूत प्रतिस्पर्धा है। अगर सोनी अभी भी किसी तरह दक्षिण कोरिया के साथ प्रतिस्पर्धा कर सकता है, इस तथ्य के कारण कि इन देशों में श्रम की लागत समान है, तो जापानी निर्माता ताइवान के साथ प्रतिस्पर्धा करने में असमर्थ है, और इससे भी ज्यादा चीन के साथ। जापान में हाल ही में आई प्राकृतिक आपदाएं भी कंपनी के लिए एक गंभीर समस्या बन गई हैं, जिसके परिणामस्वरूप व्यापार में गिरावट से भारी नुकसान हुआ है।

येन की मजबूती विश्व बाजार में जापानी वस्तुओं की प्रतिस्पर्धात्मकता को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है; इसका कारण अशांत यूरोप से शांत जापान में सट्टा पूंजी का प्रवाह है। राष्ट्रीय मुद्रा की उच्च विनिमय दर से जापान में उत्पादित वस्तुओं की लागत बढ़ जाती है, जिसके परिणामस्वरूप उनके लिए खरीदार के लिए प्रतिस्पर्धा करना अधिक कठिन हो जाता है। नतीजतन, सोनी एक विरोधाभासी स्थिति में है - कुल राजस्व साल-दर-साल बढ़ रहा है, लेकिन कंपनी लगातार नुकसान में है।

स्थिति को स्थिर करने के प्रयास में, सोनी संयुक्त उद्यमों में गैर-लाभकारी हिस्सेदारी बेच रही है। कर्मचारियों में भी कमी है, कंपनी ने घोषणा की कि वह साल के अंत तक कर्मचारियों की संख्या में 6% की कमी करेगी, जो कि 12 हजार लोगों की होगी।

कंपनी के नकारात्मक परिणामों से उसके नेतृत्व में बदलाव आया। नए सीईओ काज़ुओ हिरई ने कंपनी को फिर से लाभदायक बनाने की उम्मीद में, फर्म की कमाई प्रणाली में मौलिक सुधार करने का वादा किया है।

सिफारिश की: