कोच: वह कौन है और वह क्या करता है, पेशेवर बिजनेस कोच कैसे बनें, कोचिंग कोच के काम का क्या अर्थ है
एक कोच एक सलाहकार, व्यक्तिगत प्रशिक्षक, संरक्षक और प्रेरक होता है। वह लोगों को खुद को खोजने, व्यवसाय और जीवन में सफलता प्राप्त करने में मदद करता है। एक शिक्षक के विपरीत, एक प्रशिक्षक छात्र को प्रेरित करता है, उसे महत्वपूर्ण प्रश्नों के उत्तर खोजने और खुद को समझने में मदद करता है, और केवल ज्ञान साझा नहीं करता है।
सरल शब्दों में कोचिंग क्या है
यह क्या है - कोचिंग - का सवाल महत्वाकांक्षी उद्यमियों के बीच तेजी से सुनने को मिल रहा है। पश्चिम से हमारे पास आया यह शब्द रूस में तेजी से लोकप्रिय हो रहा है।
कोचिंग समूह प्रशिक्षण है, जिसके दौरान लोग कार्यों को सही ढंग से निर्धारित करना और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करना सीखते हैं। ध्यान परिणाम की प्रत्यक्ष उपलब्धि पर नहीं है, बल्कि किसी व्यक्ति की आंतरिक क्षमता के प्रकटीकरण पर है, जो उसे आगे की गतिविधियों के लिए प्रेरित करता है।
संक्षेप में: यह कोच कौन है? यह एक व्यक्तिगत प्रशिक्षक, प्रेरक, शिक्षक, संरक्षक और मनोवैज्ञानिक है।
कोच कौन है: वह क्या करता है
तो कोच कौन हैं और वे कैसे काम करते हैं? यह एक ऐसा व्यक्ति है जो ग्राहक को खुद को समझने में मदद करता है, आगे की गतिविधियों के लिए प्रेरणा पाता है, उन सवालों के जवाब देता है जो उसे पीड़ा देते हैं।
उसी समय, एक कोच एक संरक्षक नहीं है। वह केवल आध्यात्मिक विकास से संबंधित नहीं है। कोच निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है: व्यवसाय में सफल होना, विपरीत लिंग के साथ संबंध स्थापित करना, बॉस के साथ संवाद करना सीखना आदि।
इस मामले में, कोच एक मनोवैज्ञानिक की भूमिका निभा सकता है। यह आंतरिक समस्याओं से निपटने, जटिलताओं से छुटकारा पाने और शंकाओं को दबाने में मदद करता है। कोच सेशन के बाद व्यक्ति आत्मविश्वास और प्रेरणा से भर जाता है। साथ ही, वह आगे करियर में उन्नति के लिए ज्ञान प्राप्त करता है।
एक कोच और एक संरक्षक के बीच का अंतर
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, एक कोच और एक कोच क्या हैं, इसे सरल शब्दों में समझाना काफी है। एक संरक्षक एक संरक्षक होता है जो एक छात्र के आध्यात्मिक विकास में शामिल होता है। यह खुद को समझने, प्रेरणा से भरे होने में मदद करता है। गुरु विशिष्ट ज्ञान प्रदान नहीं करता है।
एक कोच वह व्यक्ति होता है जो एक ही समय में संरक्षक और शिक्षक की भूमिका निभाता है। ग्राहक को मनोवैज्ञानिक सहायता के साथ, वे विशिष्ट मनोवैज्ञानिक तकनीकों को सिखाते हैं। कोच कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए आवश्यक ज्ञान प्रदान करता है।
उनके सत्र काफी विशिष्ट हैं, और उनकी सलाह भविष्य की व्यावसायिक गतिविधियों में उपयोगी होगी। यही कारण है कि प्रशिक्षित पाठों को परामर्शित पाठों की तुलना में अधिक लाभकारी माना जाता है।
कोचिंग और प्रशिक्षण के बीच अंतर
यह व्यवसायिक कोच कौन है और वह क्या करता है, इस बारे में बोलते हुए, कोई एक दोस्त - एक कोच के समान पेशे का उल्लेख नहीं कर सकता है। एक डेट कोच उपयोगी ज्ञान है और साथ ही खुद को समझने, अपनी आंतरिक दुनिया को जानने, प्रेरित होने और अधिक आत्मविश्वासी बनने में मदद करता है।
कोच की "तकनीकी" भूमिका होती है। वह सिखा सकता है कि पेशेवर कार्यक्रमों का उपयोग कैसे करें, ग्राहकों के साथ संवाद करें, सामान्य मनोवैज्ञानिक तकनीकों के बारे में बात करें। साथ ही, वह दर्शकों के साथ काम नहीं करता है, लेकिन केवल कार्यों का सूखा एल्गोरिदम देता है।
सीधे शब्दों में कहें तो, कोच आवश्यक ज्ञान को अपने मुंह में डालेगा और उसे चबाएगा, और कोच क्लाइंट को "मानसिक भोजन" को अपने दम पर चबाने के लिए प्रेरित करेगा।
कोच कैसे बनें
यदि आप जानते हैं कि एक कोच कौन है और उसकी गतिविधि का क्या अर्थ है, तो आप शायद एक असामान्य पेशे में रुचि रखते हैं। प्रशिक्षक और संरक्षक बनने के लिए, https://videoforme.ru/course/training-of-trainers पाठ्यक्रमों में कोचिंग प्रशिक्षण लेना पर्याप्त है।
रूस में, यह पेशा मानकीकृत नहीं है, इसलिए इसे विश्वविद्यालयों में नहीं पढ़ाया जाता है।
अंतरराष्ट्रीय वर्गीकरण के अनुसार कोचिंग के तीन स्तर हैं:
- एसीसी एसोसिएट प्रमाणित कोच। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम - 60 घंटे, 100 घंटे का अभ्यास।
- पीसीसी पेशेवर प्रमाणित कोच। 125 घंटे की थ्योरी, 500 घंटे की प्रैक्टिस।
- एमसीसी. प्रमाणित मास्टर कोच।200 घंटे की थ्योरी, 2000 घंटे की प्रैक्टिस।
इस क्षेत्र में स्व-शिक्षा खतरनाक है। एक व्यक्ति जिसने पाठ्यक्रम में आवश्यक ज्ञान प्राप्त नहीं किया है, वह ग्राहक के लिए बेकार और खतरनाक भी हो सकता है। शौकीनों के लिए, उनकी राय, गैर-पेशेवर व्यवहार, अशिष्टता और यहां तक कि अशिष्टता को थोपना विशिष्ट है।
एक कोच के पास क्या ज्ञान और कौशल होना चाहिए
यह जानकर कि एक कोच सलाहकार कौन है, आप आसानी से कौशल और चरित्र लक्षणों की एक सूची निकाल सकते हैं जो एक पेशेवर कोच के पास होनी चाहिए।
एक गुरु के लिए निम्नलिखित गुण महत्वपूर्ण हैं:
- सामाजिकता;
- खुलापन और मित्रता;
- दृढ़ता और धैर्य;
- मनो-भावनात्मक स्थिरता।
इस पेशे के प्रतिनिधियों के लिए आकर्षक उपस्थिति और अच्छी शारीरिक फिटनेस, बुरी आदतों और व्यसनों की अनुपस्थिति महत्वपूर्ण है।
काम करने के लिए, आपको कौशल की आवश्यकता होगी जैसे:
- रचनात्मकता। एक व्यक्ति को रचनात्मक रूप से सोचने, असामान्य विचार उत्पन्न करने में सक्षम होना चाहिए।
- अपने आप को वार्ताकार रखने की क्षमता। एक अच्छा प्रशिक्षक जल्दी से छात्र के साथ संपर्क पाता है।
- व्यापक दृष्टिकोण। कोचिंग में एक निश्चित बौद्धिक स्तर, जीवन के कई क्षेत्रों को समझने की क्षमता शामिल है।
- विश्लेषणात्मक दिमाग। एक अच्छे गुरु के पास लचीला दिमाग होता है, तार्किक रूप से सोचना जानता है।
- तेजी से पेशेवर विकास के लिए लचीलापन, सीखने, तत्परता।
कोच को एक तटस्थ स्थिति लेने में सक्षम होना चाहिए, क्लाइंट के प्रति विनम्र और मैत्रीपूर्ण होना चाहिए, उसकी राय नहीं थोपना चाहिए।
कोचिंग के तरीके
यह जानकर कि एक व्यावसायिक कोच और प्रशिक्षक कौन है, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कोई विशेषज्ञ अपने काम में किन तरीकों का उपयोग करता है।
बुनियादी कोचिंग उपकरण:
- सक्रिय होकर सुनना;
- विचार-मंथन;
- "मजबूत" प्रश्न प्रस्तुत करना;
- तनाव प्रबंधन;
- प्रभावी कार्मिक प्रबंधन;
- टीम वर्क और समूह कार्य निर्धारित करना;
- प्रभावी संचार।
एक कोच एक शिक्षक और एक मनोवैज्ञानिक दोनों होता है।
कोचिंग के प्रकार
कोचिंग के लिए कई विकल्प हैं।
अकादमिक कोचिंग
एक अकादमिक कोच वह व्यक्ति होता है जो पेशेवर विकास के मामले में कोई कौशल प्रदान नहीं करता है। इसका कार्य किसी व्यक्ति को सीखना सिखाना, उसे नया ज्ञान प्राप्त करने के लिए प्रेरित करना है।
इस तरह के प्रशिक्षण को पूरा करने के बाद, एक व्यक्ति सीखता है:
- जहाँ भी संभव हो नया ज्ञान प्राप्त करें;
- संरचना सभी प्राप्त जानकारी;
- सीखने के लिए प्रेरणा खोजें;
- स्व-शिक्षा की प्रक्रिया का सही ढंग से निर्माण करना;
- निरंतर, आत्मविश्वासी, नए ज्ञान के लिए खुला होना।
एक अकादमिक कोचिंग पाठ्यक्रम उन लोगों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है जो अभी इस क्षेत्र में विकास करना शुरू कर रहे हैं।
व्यापार कोचिंग, वित्तीय
वित्तीय कोच कौन हैं? ये वे लोग हैं जो उद्यम में काम करते हैं, टीम के लिए प्रशिक्षण आयोजित करते हैं। यह एक रचनात्मक कार्य वातावरण बनाने में मदद करता है। ऐसे प्रशिक्षणों के लिए धन्यवाद, टीम रैलियां करती है, एक साथ काम करने के लिए प्रेरित होती है, एक टीम बनना सीखती है।
सत्र के बाद, लोग निम्नलिखित कौशल प्राप्त करते हैं:
- उद्यम के लाभ के लिए काम करने की प्रेरणा;
- टीमवर्क कौशल;
- संघर्षों को हल करने और सहकर्मियों के साथ एक आम भाषा खोजने की क्षमता;
- पेशेवर और करियर के विकास के लिए प्रयास करना।
व्यक्तिगत कोचिंग
एक व्यक्तिगत कोच वह व्यक्ति होता है जो व्यक्तिगत प्रशिक्षण आयोजित करता है। यह एक व्यक्ति को जीवन में अपने लक्ष्यों को निर्धारित करने, अपना स्थान खोजने और अपने करियर में सफलता प्राप्त करने में मदद करता है।
व्यक्तिगत कोचिंग परिणाम:
- परिसरों और असुरक्षाओं से छुटकारा;
- व्यक्तिगत विकास के लिए प्रेरणा का उदय;
- आराम क्षेत्र छोड़ना;
- करियर और व्यक्तिगत जीवन के क्षेत्र में सफलता का उदय;
- संचार कौशल को पंप करना, संघर्षों को हल करने की क्षमता।
ध्यान घाटे विकार वाले असुरक्षित और वापस ले लिए गए लोगों के लिए व्यक्तिगत कोचिंग का संकेत दिया जाता है।
कोचिंग चरण
कोच सत्र आमतौर पर कई चरणों में होते हैं। आइए उनमें से प्रत्येक पर विस्तार से ध्यान दें।
लक्ष्य निर्धारण और इसकी वास्तविकता के बारे में जागरूकता
सफलता की ओर पहला कदम एक लक्ष्य निर्धारित करना है। एक नियम के रूप में, कोच अपने ग्राहकों को स्मार्ट सिस्टम का उपयोग करने की सलाह देते हैं।इसकी मदद से, आप एक स्पष्ट लक्ष्य तैयार कर सकते हैं, इसे चरणों में तोड़ सकते हैं और परिणाम का आकलन करने के लिए मानदंड निर्धारित कर सकते हैं।
इस स्तर पर, कोच:
- ग्राहक को लक्ष्य को सही ढंग से तैयार करने और इसे कई चरणों में तोड़ने में मदद करता है;
- परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रेरित करता है;
- यह दर्शाता है कि लक्ष्य वास्तविक है और कड़ी मेहनत से इसे प्राप्त किया जा सकता है।
लक्ष्य निर्धारित करना उसे प्राप्त करने की दिशा में सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक है।
सफलता के लिए आवश्यक अवयवों का विश्लेषण
सफलता भाग्यशाली लोगों के जीवन का एक गैर-पौराणिक हिस्सा है। हर कोई इसे हासिल कर सकता है, मुख्य बात लक्ष्य को सही ढंग से निर्धारित करना है। इस स्तर पर, कोच यह निर्धारित करने में मदद करता है कि परिणाम प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है।
कोचिंग में परिणाम प्राप्त करने के लिए कई सिद्धांतों का पालन करना शामिल है:
- लो और करो;
- हमेशा हाँ कहो";
- अपने आपको चुनौती दें;
- लक्ष्य बनाना;
- अपने पैरों पर मजबूती से खड़े हो जाओ;
- कर्तव्यनिष्ठ हो;
- अपने जीवन को चमकीले रंगों से भरें।
परिणाम प्राप्त करने के मानदंड स्वयं ग्राहक द्वारा तैयार किए जाने चाहिए। कोच का काम उसे सही दिशा में निर्देशित करना और उसे अपने लक्ष्य को पूरा करने के लिए प्रेरित करना है।
उपलब्ध अवसरों का विश्लेषण
अगला कदम वर्तमान स्थिति का विश्लेषण करना है। कोच के साथ, व्यक्ति को अपनी ताकत की पहचान करनी चाहिए और उन पर ध्यान केंद्रित करना सीखना चाहिए।
सकारात्मक मनोविज्ञान के अनुसार, ताकत हो सकती है:
- रचनात्मकता;
- जिज्ञासा;
- गहन सोच;
- नया ज्ञान प्राप्त करने के लिए प्यार;
- बुद्धि;
- बहादुरी;
- दृढ़ता;
- ईमानदारी;
- ऊर्जा;
- लचीलापन;
- सामाजिकता;
- एक टीम में काम करने की क्षमता;
- नेतृत्व कौशल;
- क्षमा करने की क्षमता;
- विवेक और इतने पर।
यदि ग्राहक के पास पहले से ही आवश्यक कौशल हैं, तो उन पर काम करने में समय व्यतीत करने के लायक नहीं है।
लक्ष्यों को प्राप्त करने के तरीके निर्धारित करना, रणनीति चुनना
इस स्तर पर, लक्ष्य को कई उप-कार्यों में विभाजित किया जाता है। कोच और क्लाइंट को यह निर्धारित करना चाहिए कि वांछित परिणाम कैसे प्राप्त किया जा सकता है। साथ में वे एक रणनीति और एक व्यक्तिगत योजना बनाते हैं।
इस स्तर पर, आप किसी एक रणनीति का उपयोग कर सकते हैं:
- कराटे रणनीति। एक लक्ष्य कई अन्य को एक साथ बंद करना चाहिए, ग्राहक के लिए नई सड़कें खोलना चाहिए।
- मौन रणनीति। अपनी योजनाओं के बारे में बात न करें। ग्राहक को केवल पहले से उपलब्ध उपलब्धियों को ही साझा करना चाहिए।
- दिमागीपन रणनीति। आपको यहां और अभी रहने की जरूरत है, इसलिए केवल निकट भविष्य में देखना महत्वपूर्ण है।
कोच का काम क्लाइंट को समझाना है, उपदेश देना नहीं।
लक्ष्य की उपलब्धि की निगरानी और परिणाम का विश्लेषण
कोच का मुख्य कार्य निरीक्षण करना है। सत्र के इस चरण में सबसे अधिक समय लगता है। एक अच्छे कोच का काम क्लाइंट के प्रदर्शन को नियंत्रित करना होता है। ऐसा करने के लिए, उसे समय-समय पर अपनी सफलताओं को साझा करना चाहिए।
उसी समय, कोच को किसी व्यक्ति की निंदा नहीं करनी चाहिए यदि वह अपने व्यक्तिगत कार्यक्रम में खो जाता है। आप प्रशंसा कर सकते हैं, प्रेरणा दे सकते हैं, परिणाम प्राप्त करने के लिए धक्का दे सकते हैं। यह सब विनीत रूप से किया जाना चाहिए। मुवक्किल को एक स्कूली लड़के की तरह महसूस नहीं करना चाहिए जिसे एक शिक्षक द्वारा ताना मारा जा रहा है।
कोचिंग की संभावनाएं
कोचिंग एक आशाजनक पेशा है। इसकी लोकप्रियता तेजी से गति पकड़ रही है।
कोचिंग के कई फायदे हैं:
- प्रासंगिकता। पेशे की मांग बढ़ रही है। अगले दस वर्षों में व्यवसायियों को कोचों की आवश्यकता होगी, इसलिए एक विशेषज्ञ को नौकरी के बिना नहीं छोड़ा जाएगा।
- फ्री शेड्यूल और अपने लिए काम करने की क्षमता। कोच मालिक पर निर्भर नहीं है - वह एक स्वतंत्र व्यक्ति है जो अपना खुद का व्यवसाय बना रहा है।
- व्यक्तिगत गुणों का निरंतर विकास। ग्राहकों को विकसित करने में मदद करके, संरक्षक खुद को विकसित करता है। इस काम में कोई ठहराव या दिनचर्या नहीं है।
- ग्राहक की सफलता का आनंद। आपकी आंखों के सामने दूसरा व्यक्ति कैसे बढ़ता है, यह देखकर आपको नैतिक संतुष्टि का अनुभव होगा।
सलाहकार उच्च वेतन पर भरोसा कर सकते हैं। यूरोप में, एक घंटे के परामर्श का अनुमान कई हज़ार डॉलर में लगाया जा सकता है। रूस में - 5-6 हजार रूबल। एक व्यापार कोच के साथ काम करने का अनुमान प्रति घंटे 15 हजार रूबल है।
निष्कर्ष
एक कोच एक पेशेवर प्रशिक्षक होता है जो उपयोगी ज्ञान प्रदान करता है, पेशेवर विकास के लिए प्रेरित करता है, व्यक्तिगत और करियर के विकास में मदद करता है। यह एक मिलनसार, खुला और परोपकारी व्यक्ति हो सकता है जो जानता है कि दूसरे लोगों को कैसे जीतना है।
कोचिंग एक मांग वाला पेशा है। एक विशेषज्ञ की कमाई प्रति घंटे 15 हजार रूबल तक पहुंच सकती है।
